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Dispositif Formation & Chômage Partiel

Dispositif Formation & Chômage Partiel 2000 1600 Fast Sport

La formation à distance « 100% prise en charge »

Le champs d’application du dispositif est à présent bien défini et plus clair.
L’État prend en charge 100 % des coûts pédagogiques de la formation à distance des salariés en activité partielle. Mais aussi des salariés en activité pleine.

Les points à retenir.

Le financement concerne toutes les formes juridiques d’entreprises, y compris les associations, ayant recours à l’activité partielle.
Les entreprises passent par leur OPCO en priorité ou avec la DIRECCTE pour les plus grosses entreprises et consiste à conclure une convention simplifiée.

A retenir :
– Il s’agit d’une demande globale par entreprise sous la forme d’une convention pour les collaborateurs visés.
– Tous les salariés (hors alternants) en CDI ou CDD sont concernés.
– Le dispositif couvre les salariés placés en activité partielle. A titre exceptionnel les autres salariés qui ne sont pas en activité partielle peuvent bénéficier de la demande de leur entreprise avant le 31 mai 2020.
– Les salariés en activé partielle doivent se former sur les heures chômées uniquement.
– La durée de la formation ne doit pas excéder le nombre d’heures en activité partielle.
– La prise en charge des frais de formation à 100% s’inscrit dans la limite d’un plafond forfaitaire de 1500€ TTC/salarié.
– En cas de reprise d’activité, le formation reste prise en charge, sur les heures travaillées ou sur le temps personnel si accord du salarié.

Les Modalités.

Le dispositif concerne toutes les entreprises ayant recours au chômage partiel et sera valable jusqu’au 31 décembre 2020.

Côté Ministère, l’objectif visé est de :
– Ne faire supporter aucun surcoût à l’entreprise
– Faire monter en compétences les salariés pour préparer la reprise et maintenir leur employabilité.

Côté employeur, cela vous permet de :
– Répondre à l’obligation de formation
– Mobiliser des financements exceptionnels
– Former en dehors du plan de développement des compétences
– Être force de proposition et porteur de solutions auprès des collaborateurs
– Préparer la reprise d’activité

 

Les formations Fast Sport éligibles.

Formations linguistiques spécialisées sport à distance. 
Spécialiste de l’anglais du sport, Fast Sport dispense des modules en individuel ou en binômes en visioconférences, par sessions de 45mn à 1h, à raison de 1 à 2 cours par semaine.
Formateurs natifs et spécialisés sport et programme sur mesure sont complétés par l’accès au lexique du sport en ligne et gratuitement à notre application de révision du vocabulaire du sport.

Formations de renforcement à l’écrit et à l’oral en français. 
Pour renforcer l’orthographe, la syntaxe de vos collaborateurs français, nous mettons en place un module court de 10h pour perfectionner l’usage du français des vos collaborateurs à l’écrit comme à l’oral.

Masterclass en ligne.
Ces modules 100% en ligne sous forme de MOOC alternent données de cadrage, tutoriels et conseils d’un mentor pour se former en toute autonomie avec un workbook complet.
C’est donc le moment de former les collaborateurs à 2 enjeux clés pour demain :
– La recherche de sponsors grâce à un solide dossier de sponsoring sportif 
– Réseaux sociaux et community management

Fast Class Instagram gratuite. 
Nous mettons à disposition un atelier Instagram sous forme de 5 articles exclusifs. Entièrement gratuit, l’atelier donne les clés de la communication sur instagram ainsi que des études de cas pour s’inspirer.
Pour inscrire vos collaborateurs, envoyez un mail à megane@fast-sport.fr

Autre dispositif pour vos salariés : le CPF. 
Le CPF reste mobilisable à l’initiative des salariés. Les formations en langues sont éligibles et une offre spécifique d’un module 100% en ligne composé de 10h de formation et certification en ligne est accessible ici.

L’équipe Fast Sport est à votre écoute durant cette période pour vous accompagner, vous aider et tout simplement rester en contact! Profitons de cette période pour réfléchir ensemble et faire de ce moment si particulier, inédit et rempli d’interrogations, une opportunité pour le développement de nos compétences à tous.
Prenez soin de vous !

Marine Lallement

Et si on reparlait du CPF ?

Et si on reparlait du CPF ? 1296 936 Fast Sport

Je vous en ai déjà beaucoup parlé. La réforme, les conséquences et les crédits formation … c’est un peu compliqué …
2019 c’était l’année de transition. Votre compte formation en heures a été converti en euros. Le dispositif continuait à passer par les OPCO, les organismes de financement de la formation professionnelle.

De votre côté, avez-vous avez déjà consulté vos droits ? Vous connaissez votre crédit ? Oui, alors C’est parfait !
Pour information, votre compte sera crédité courant avril des 500€ au titre de l’année 2019 ! En plus de votre crédit existant. A vos calculs !

Donc en 2020, c’est parti pour de bon !

Vous êtes maintenant acteur et décideur de vos formations sur votre CPF.
Mais ça veut dire quoi concrètement ?
Et bien ça veut dire que vous pouvez choisir et opter pour une formation sans consulter votre employeur pour vous former à votre guise hors temps de travail.
Un site internet et l’application mon compte formation sont opérationnels depuis décembre. Vous avez peut être vu la campagne de pub lancée par le gouvernant. L’objectif : que vous accédiez directement au marché de la formation professionnelle.
Vous réalisez la demande en ligne et la formation sera financée directement si votre budget est suffisant.

Les organismes de formation comme Fast Sport ont répertorié dans cette application leurs formations éligibles au CPF.

Pour y accéder c’est assez simple. Vous créez ou accéder à votre compte avec votre numéro de sécurité sociale.
Vous choisissez votre thématique et la zone. Géographique et des centaines de possibilité s’offrent à vous.
Oui, j’ai bien dit dès centaines !!
Vous avez l’embarras du choix ! C’est une bonne nouvelle. Ou pas.

Parce que comment différencier une formation en langues d’une autre ? Comment choisir ? Pour mémoire le CPF est soumis au passage obligatoire d’une certification. Alors pour laquelle opter ? Sur quels critères ?

Par exemple pour trouver Fast sport dans la pléthore des offres de formation en langues, le plus simple est d’aller nous chercher dans le champ « organisme ».
Et le plus simple c’est encore de nous appeler pour vous orienter vers la formation qui vous conviendra. Parce que c’est toujours mieux d’être conseillé et d’avoir le choix.

Marine Lallement

Découvrez nos formations en langue éligibles CPF ! 

 

A vous de jouer !

La certification Pipplet, comment ça se passe ?

La certification Pipplet, comment ça se passe ? 1440 1920 Fast Sport

 
La certification Pipplet Flex

Pipplet se déroule 100% en ligne depuis votre ordinateur.
Le test évalue la compréhension orale et écrite, ainsi que l’expression orale et écrite par le biais de mises
en situation chronométrées, conçues spécialement pour évaluer les compétences en langue.
Le résultat est disponible 48h après la certification.
Public
Pipplet est recommandé pour tous niveaux, et accessible aux niveaux débutants.
Modalités
Durée : 30/45 minutes au total / Depuis votre ordinateur équipé d’un micro et de son.
Compréhension et expression à l’écrit et à l’oral :
– La prononciation
– L’aisance à l’oral
– La cohérence et la cohésion des propos
– La grammaire et le vocabulaire

 

 

Le conseil Fast Sport
Optez pour la certification Pipplet si vous votre emploi du temps est chargé et si vous ne pouvez pas
vous déplacer au centre agréé.
Le test est également moins contraignant et stressant pour les niveaux débutants.
Visionnez la démo ici pour vous faire une idée !

Fast Class Instagram
L’étude de cas
Myneonshoot by adidas

Fast Class Instagram
L’étude de cas
Myneonshoot by adidas
1280 720 Fast Sport

Il existe plusieurs façons de promouvoir un produit. Investir en publicité ou inciter sa communauté faire votre promotion !

adidas, a décidé de laisser sa communauté promouvoir une nouvelle gamme de vêtement, de la collection « neo brand » en utilisant Instagram en 2017. Ils ont demandé à leur communauté de créer le meilleur post Instagram de leur campagne Neo Brand avec le hashtag MyNeoShoot. adidas a ensuite sélectionné le meilleur créateur de contenu et lui a permis de poser pour un photoshoot professionnel, ensuite posté sur leurs réseaux sociaux. La marque a encouragé les abonnés à créer et poster du contenu engageant et inspirant en utilisant le hashtag MyNeoShoot. adidas a aussi fait appel à des influenceuses Instagram mais aussi des célébrités pour rendre le concours viral.

La campagne MyNeoShoot d’adidas met en œuvre tous les éléments pour créer de l’engagement en collaborant avec des influenceurs et en créant un lien avec les abonnés.

Résultats :
– Des millions d’utilisateurs touchés
– 12 000 hashtag « MyneoShoot
+ 71 000 mentions
+ 41 000 nouveaux abonnés

 

A retenir

  • Mettre les abonnés au cœur de votre stratégie :

Quoi de mieux pour toucher une cible que de l’impliquer ? Mettre les prospects au cœur de votre stratégie vient renforcer le besoin d’humain dans la relation client. Reconnaissance, authenticité mais aussi partage d’intérêts communs sont des valeurs attendues dans la relation qui viennent renforcer le lien avec une entité.

  • Créer de l’engagement avec les abonnés :

Avec le hashtag #MyNeoShoot, adidas a su créer l’engagement nécessaire à la réussite de sa campagne. Il est important de fidéliser son audience avant d’aller chercher des prospects.

  • Collaborer avec des influenceurs :

Les influenceurs jouent un rôle prépondérant dans les stratégies de communication. Il peut créer du contenu, augmenter la visibilité ou notoriété et améliorer la crédibilité. Le choix d’un influenceur/influenceuse avec qui collaborer est stratégique.

Pour aller plus loin, suivez la masterclass en ligne

 

Tester son niveau d’anglais

Tester son niveau d’anglais 800 600 Fast Sport

Le test est gratuit !
Prenez 10 à 20 minutes pour répondre aux questions et recevez aussitôt votre évaluation par mail.

Alors à vous de jouer ! 

 

 

Se former en ligne

Se former en ligne 800 1339 Fast Sport

Vous avez peut-être déjà entendu le terme de MOOC ou de e-learning. Mais qu’est-ce que c’est exactement ?

C’est un module de formation entièrement dispensé en ligne, sur une thématique précise ou pour un parcours complet composé de plusieurs modules. Les Mooc ont été lancés il y a déjà plusieurs années par les grandes universités américaines et le format, très adapté aux nouveaux usages, s’est largement répandu depuis.

Mais quels sont les avantages à se former en ligne ?

Le 1er, c’est de choisir quand vous former. Cela vous est déjà arrivé d’être intéressé par une formation, mais dont la date ne tombe pas bien dans votre agenda ? et bien là, vous embarquez dans une de nos formations en ligne à la date de votre choix, quand ça vous arrange. Sans contrainte.

Le 2eme avantage, c’est que vous vous formez à votre rythme. Les modules sont accessibles 24h/24 et 7 jours sur 7 ! que ce soit depuis votre ordinateur, sur mobile ou tablette, vous choisissez où, quand et à quel rythme vous vous connectez.  Pas de déplacement à Paris pour suivre une formation ! C’est un réel gain de temps pour vous comme pour votre employeur.

Alors, concrètement, comment ça se passe ?

Chez Fast Sport, nous avons privilégié des formations ouvertes sur 1 mois et alternant des données de cadrage, des études de cas, mais aussi des fiches pratiques, des mémos et surtout les conseils en vidéo d’un expert qui vous guide tout au long de votre parcours, c’est votre mentor. Et c’est un réel atout de bénéficier de l’expertise d’un professionnel reconnu.
La variété des supports vous garantit aussi un apprentissage dynamique et riche, sans vous ennuyer. Et vous évaluez vos acquis à chaque étape et mettez les enseignements en pratique.

Est-ce qu’une formation en ligne est aussi efficace qu’une formation traditionnelle ?

Oui si vous êtes assidu et que vous suivez bien chaque module et réalisez les exercices proposés. Cela demande une petite discipline, mais vous verrez que chaque chapitre est court pour vous permettre d’y consacrer seulement 10 à 15mn par jour, ou de vous y investir de façon plus intensive.
A vous de voir !

Nous avons développé plusieurs formations 100% en ligne et de nouvelles thématiques vont voir le jour chaque année.

A vous de jouer !

C’est quoi le CPF ?
Le Compte Personnel de Formation, l’outil de financement des formations pour les salariés

C’est quoi le CPF ?
Le Compte Personnel de Formation, l’outil de financement des formations pour les salariés
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Vous en avez entendu parler, vous avez vu passer ça dans un mail des Ressources Humaines, mais en réalité, cette histoire de CPF, d’heures de formation et de compte monétisé, ça vous a échappé.

Pas d’inquiétude, c’est normal ! alors on vous explique tout !

CPF ça veut dire compte personnel de formation. C’est un droit individuel et personnel à la formation que vous pouvez utiliser à votre guise. Le dispositif concerne les salariés et depuis 2019, ce compte formation est monétisé, c’est-à-dire qu’il n’est plus exprimé en heures mais en euros.  Vos heures acquises les années précédentes ont été converties à hauteur de 15€ chacune.  Et à partir de 2019, votre compte sera automatiquement crédité de 500€ par an.

C’est donc un peu comme un compte courant crédité tout seul et que vous pouvez dépenser comme vous voulez ! c’est pas mal non ?

 

 

Alors comment l’utiliser ?

Depuis le 21 novembre, vous devez vous rentre sur le site internet moncompteactivité ou sur l’application mobile, pour consulter votre budget disponible en euros, de visualiser nos principales offres de formation.
Tout le processus se passe en ligne de A à Z. Plus de dossiers à remplir, ou de délais pour recevoir l’accord de prise en charge. Votre formation pourra démarrer beaucoup plus facilement et rapidement !

Vous connaissez maintenant le montant à disposition.
Votre intérêt est de consommer régulièrement ces heures créditées chaque année car le compteur est plafonné à 5000€. Vérifiez si les heures DIF (un dispositif abandonné fin 2014) y apparaissent. Si ce n’est pas le cas, elles figurent sur votre bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015.Et vos heures de DIF ne seront plus valables après 2020, il est donc recommandé de les utiliser maintenant !

1-Rendez-vous sur le site MonCompteFormation 

Pour ouvrir votre compte ou y accéder, vous avez besoin de votre adresse mail personnelle et de votre numéro de sécurité sociale ou mot de passe si vous êtes déjà inscrit. Votre budget CPF disponible est renseigné automatiquement.
Seule condition : cette formation doit être certifiée ou référencée. En résumé, cela veut dire que vous devez passer une certification pour bénéficier du financement CPF.

2-Indiquez la thématique ou le nom de votre prestataire et choisissez votre formule. Tout se rempli en ligne.  N’hésitez pas à nous contacter, on vous guidera !

Vous pouvez opter pour un CPF sur le temps de travail, dans ce cas votre employeur se charge de transmettre la demande à son organisme de financement de la formation. Vous pouvez également opter pour un CPF hors temps de travail sans passer par votre employeur. Mais pour information, vous bénéficierez de meilleurs financements en passant par votre employeur. N’hésitez pas à solliciter le service RH ou la comptabilité sur ce point. Les entreprises y sont très favorables.

Les formations Fast Sport en langues sont toutes accessibles dans le cadre du CPF  et nous disposons de toute une palette de certifications à vous proposer ! Du Toiec à la certification en ligne

Alors à vous de jouer !

C’est quoi un MOOC ?
Se former en ligne

C’est quoi un MOOC ?
Se former en ligne
1920 1280 Fast Sport

Vous avez peut-être déjà entendu le terme de MOOC ou de e-learning. Mais qu’est-ce que c’est exactement ?

C’est un module de formation entièrement dispensé en ligne, sur une thématique précise ou pour un parcours complet composé de plusieurs modules. Les Mooc ont été lancés il y a déjà plusieurs années par les grandes universités américaines et le format, très adapté aux nouveaux usages, s’est largement répandu depuis.

Mais quels sont les avantages à se former en ligne ?

Le 1er, c’est de choisir quand vous former. Cela vous est déjà arrivé d’être intéressé par une formation, mais dont la date ne tombe pas bien dans votre agenda ? et bien là, vous embarquez dans une de nos formations en ligne à la date de votre choix, quand ça vous arrange. Sans contrainte.

Le 2eme avantage, c’est que vous vous formez à votre rythme. Les modules sont accessibles 24h/24 et 7 jours sur 7 ! que ce soit depuis votre ordinateur, sur mobile ou tablette, vous choisissez où, quand et à quel rythme vous vous connectez.  Pas de déplacement à Paris pour suivre une formation ! C’est un réel gain de temps pour vous comme pour votre employeur.

Alors, concrètement, comment ça se passe ?

Chez Fast Sport, nous avons privilégié des formations ouvertes sur 1 mois et alternant des données de cadrage, des études de cas, mais aussi des fiches pratiques, des mémos et surtout les conseils en vidéo d’un expert qui vous guide tout au long de votre parcours, c’est votre mentor. Et c’est un réel atout de bénéficier de l’expertise d’un professionnel reconnu.
La variété des supports vous garantit aussi un apprentissage dynamique et riche, sans vous ennuyer. Et vous évaluez vos acquis à chaque étape et mettez les enseignements en pratique.

Est-ce qu’une formation en ligne est aussi efficace qu’une formation traditionnelle ?

Oui si vous êtes assidu et que vous suivez bien chaque module et réalisez les exercices proposés. Cela demande une petite discipline, mais vous verrez que chaque chapitre est court pour vous permettre d’y consacrer seulement 10 à 15mn par jour, ou de vous y investir de façon plus intensive.
A vous de voir !

Nous avons développé plusieurs formations 100% en ligne et de nouvelles thématiques vont voir le jour chaque année.

A vous de jouer !

La réforme de la formation professionnelle

La réforme de la formation professionnelle 1500 1000 Fast Sport

Depuis le 1er janvier 2019, la réforme de la formation professionnelle est entrée en vigueur. La nouvelle loi change le paysage de la formation et elle a de nombreuses conséquences sur la collecte auprès des entreprises, sur les budgets alloués à la formation et sur l’implication des salariés dans le choix de leurs formations.

Le nouvel Opérateur de compétences du sport est l’Afdas. Et cela s’applique aussi à la branche golf.

 

En quoi cela vous concerne ?

C’est simple, L’opérateur de compétences, ou Opco, c’est l’organisme qui finance les formations des salariés dans les entreprises, notamment le plan de formation et le Compte personnel de formation. Nous sommes donc tous concernés.

Ce qui change Côté salariés

Bonne nouvelle, vous continuez à vous former sur demande ou en concertation avec votre employeur dans la cadre du plan de développement des compétences, ou à votre initiative sur votre Compte Personnel de Formation. Le fameux CPF.
Et c’est là que tout change. Il n’est plus exprimé en heures, mais devient monétisé à hauteur de 500€ par an pendant 10 ans. Vous pourrez décider vous-même de vos formations depuis une application mobile d’ici fin 2019. D’ici là, vous devez continuer à passer par le site moncompteactivité, par votre Opco et par votre employeur.

Concrètement, vos heures acquises jusqu’à fin 2018 sont comptabilisées et accessibles sur le site moncompteactivité.gouv.fr. Le nombre d’heures est valorisé à 15€.
Par exemple, si vous avez cumulé 80h depuis les dernières années, vous bénéficiez d’une enveloppe de 1200€.
Fin 2019, s’y ajouteront 500€ de façon forfaitaire.

Notre conseil : favorisez le CPF avec votre employeur, vous bénéficierez de bien meilleurs taux de financement !

Fast sport

Toutes les formations Fast Sport sont éligibles au nouveau plan de développement des compétences.
Les formations en langues sont toutes accessibles dans le cadre du CPF qui est très souvent mobilisé pour se former aux langues étrangères. N’oubliez pas que c’est conditionné au passage obligatoire d’une certification en fin de formation !  Mais rassurez-vous, nous disposons de toute une palette de certifications à vous proposer !

 

Ce qui change Côté employeur

Les organismes paritaires collecteurs agréés, les OPCA, deviennent les opérateurs de compétences ou OPCO. Pour la branche sport, c’est donc l’Afdas , l’Organisme historique du spectacle, des médias et des agences de publicité qui remplace Uniformation, plus orienté sur l’aspect cohésion sociale.
Tout va également changer côté collecte. Les OPCO ne collecteront plus les cotisations formation des entreprises, cette mission étant dorénavant confiée aux URSSAF qui prélèvera directement les fonds après une période de transition.
En résumé, les entreprises qui oubliaient de verser leur contribution formation ne pourront plus y échapper.
Et une nouvelle agence de régulation et d’évaluation voit le jour, c’est France COMPETENCES. Qui elle, sera chargée de la régulation et du financement.

L’équipe Fast Sport se tient donc à votre disposition pour vous conseiller sur vos formations et sur leur financement.

A bientôt !