La formation à distance prise en charge de 70% à 80%
Le champs d’application du dispositif est prolongé jusqu’en 2021.
L’État prend en charge 70% à 80% des coûts pédagogiques de la formation à distance des salariés en activité partielle.
Les points à retenir.
En cas de sous-activité prolongée, voire d’arrêt total de l’activité, les entreprises peuvent demander à bénéficier du FNE-Formation en plus de l’activité partielle afin d’investir dans les compétences des salariés.
Le FNE-Formation a pour objet la mise en œuvre d’actions de formation, afin de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques et technologiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois.
Qui sont les bénéficiaires ?
L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation et également :
Sont exclus d’emblée les salariés pour lesquels :
• est notifiée la rupture du contrat de travail
• est prévu un départ à la retraite
• la Direccte a homologué une ou plusieurs ruptures conventionnelles.
Quelles sont les formations éligibles ?
Les actions éligibles sont celles prévues aux 1°, 2° et 3° de l’article L. 6313-1 du Code du travail dont celles permettant d’obtenir une des qualifications mentionnées à l’article L. 6314-1 du même Code. Ne sont pas éligibles les formations relevant de l’obligation de formation générale à la sécurité incombant à l’employeur (articles L. 4121-1 et L. 4121-2 du Code du travail) et les formations par apprentissage ou par alternance.
Les formations permettant le renouvellement d’une habilitation ou certification individuelle nécessaire à l’exercice de leur activité professionnelle sont toutefois éligibles.
La formation doit permettre au salarié de développer des compétences et renforcer son employabilité, quel que soit le domaine concerné.
Les formations peuvent être réalisées en présentiel ou à distance, par un prestataire externe ou en formation interne.
Quels sont les coûts ?
Après instruction de la demande et notamment du coût horaire proposé, la participation de l’État est à hauteur de :
– 70 % des coûts pédagogiques pour les salariés en activité partielle
– 80 % de ces mêmes coûts pour les salariés en activité partielle de longue durée, avec un plafond de 6 000 € par salarié et par an en moyenne.
La rémunération des salariés, déjà soutenue au titre de l’activité partielle, n’est pas éligible au FNE Formation.
Une partie des frais annexes (hébergement, restauration, transport) peut être prise en charge de manière forfaitaire à la demande de l’entreprise sur la base de 2,00 € HT (2,40 €) pour chaque heure de formation en présentiel attestée par un certificat de réalisation.
Quelle est la procédure ?
En Ile-de-France, les dossiers de demande de subvention FNE-Formation sont à adresser par l’entreprise à son opérateur de compétences (OPCO).
Les formations Fast Sport éligibles.
Formations linguistiques spécialisées sport à distance.
Spécialiste de l’anglais du sport, Fast Sport dispense des modules en individuel ou en binômes en visioconférences, par sessions de 45mn à 1h, à raison de 1 à 2 cours par semaine.
Formateurs natifs et spécialisés sport et programme sur mesure sont complétés par l’accès au lexique du sport en ligne et gratuitement à notre application de révision du vocabulaire du sport.
Formations collectives.
L’offre au catalogue de formation est éligible, notamment les formations en droit du sport :
– Le contrat de sponsoring sportif les 10 et 11 décembre 2020
Formation en ligne.
Ces modules 100% en ligne sous forme de MOOC alternent données de cadrage, tutoriels et conseils d’un mentor pour se former en toute autonomie avec un workbook complet.
C’est donc le moment de former les collaborateurs à 2 enjeux clés pour demain :
– La recherche de sponsors grâce à un solide dossier de sponsoring sportif
– Réseaux sociaux et community management
